OJ - en værdibaseret arbejdsplads

Vi bygger vores ledelse på holdningen, at medarbejderne opnår en større arbejdsglæde, når der ledes ud fra værdier og holdninger i stedet for ud fra regler.
Men hvad betyder værdierne for os og vores kunder?

Værdibaseret ledelse betyder for OJ, at vi kan rekruttere, motivere og udvikle vores medarbejdere i en verden fuld af omstillinger. Regler forældes hurtigt og utidssvarende regler hæmmer vores omstillingsevne.

Hos OJ anvender vi værdier som et dagligt og naturligt værktøj
med henblik på:
- at give tryghed i ansættelsen
- at give mulighed for personlig og faglig udfordring, udvikling
  og arbejdsglæde

Det betyder, at vi ønsker medarbejdere, som værdsætter og som kan genkende sig selv i vores måde at arbejde med tingene på.
Vi ønsker ‘hele’ medarbejdere, hvor balancen mellem arbejde og fritid er vigtig.

Vores værdier er:

- Ansvarlighed
- Markedsorienteret
- Kvalitetsorienteret
- Imødekommende
- Engagement
- Fleksibilitet
- Vilje til samarbejde